齊魯股交綜合訊 2月25日上午，齊魯股權交易中心（簡稱齊魯股交）在濟南辦公區舉行“揭榜奪旗”業務啟動大會，為全面促進企業服務創新轉型升級改革，激發企業內生發展動力，從優化組織架構和人事制度改革入手，敲響了虎年第一“鼓”！
大會的主題是：學習貫徹省委工作動員大會講話精神，按照中泰證券有關工作要求，圍繞公司2022年度整體工作布局和要求，明確目標任務，簽訂目標責任書，表彰公司優秀團隊及個人，提振精神，攻堅克難，擔當作為，奮力推動公司發展再上新臺階。 公司黨委書記、董事長王勝進，黨委委員、紀委書記、監事會主席邵成奎，黨委委員、總裁李學鋒，工會主席尹苑生以及公司全體員工參加了大會。邵成奎主持了大會。
在熱烈的掌聲中，大會首項頒獎議程即掀起了高潮。王勝進、李學鋒、尹苑生分別為員工頒發了2021年度優秀團隊、個人及2021年度創新項目獎項。公司副總裁、總法律顧問于寧宣讀了《關于員工薪檔/職級晉升情況的通知》。
王勝進與經營層領導代表李學鋒簽訂了《2022年度黨風廉政建設“一崗雙責”責任書》和《2022年度經營目標責任書》，與支部書記代表韓朔簽訂了《2022年度全面從嚴治黨責任書》。
李學鋒與經營層各條線分管負責人簽訂了《2022年度經營目標責任書》，宣讀了《關于劉爽等同志職務聘免的通知》。
大會安排了隆重的授旗儀式。李學鋒為公開競聘上崗的中層管理人員“授旗”。
“揭榜奪旗”中層代表、雙選員工代表分別作表態發言。
王勝進在講話中指出，公司的“揭榜奪旗”中層干部選聘工作歷時將近一個月，先后經過了方案制定、宣傳發動、競聘演講、研究聘用等階段，得到了上級部門的肯定和支持，全體干部員工的理解和響應，是公司貫徹中泰證券“1142”總體發展思路、人才強企戰略的重要體現，也是公司落實國企改革三年行動計劃，加快三項制度改革的具體實踐。
王勝進主要講了三方面工作意見：一是深刻認識此次“揭榜奪旗”干部競聘的重大意義 。這次公開選聘是公司服務創新轉型升級的必然要求，是國企改革三年行動計劃在齊魯股交的具體實踐，是公司轉變作風、激發活力的必要條件。公司積極踐行服務中小微企業的發展初衷，按照上級黨委要求，建立以聘用制為基礎、廣納群賢、人盡其才、才盡其用、充滿活力的選人用人機制。通過此次公開競聘，每一位能干事、想干事的同志也都找到了繼續奮斗、展示自己的位置，展現出了良好的精神面貌。 二是認清公司當前面臨的嚴峻形勢和發展任務。當前，公司發展挑戰與機遇并存。全體員工要深刻認清當前形式，切實端正工作態度，緊盯全年任務目標不放松，全力推進各項重點工作。 三是學會做一名合格的管理人員。要提高政治站位，堅決擁護“兩個確立”、牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要提升專業能力，對業務要熟、要精，面對客戶時要能從容應對、對答如流，面對客戶的困難要能給出專業的解決辦法。要善于管理，學會管理自己，學會合作共贏，學會帶領團隊。要轉變思想觀念，真正樹立起“搶灘”意識、服務意識、拼搏意識和風險意識。要探索新的服務模式，利用自身牌照優勢做好服務，加強與母公司的工作協同，努力擴大收入規模。要牢固樹立廉潔從業底線，把紀律和規矩擺在前面，嚴格執行廉政準則，加強黨性修養和作風養成，挺胸做人，躬身做事。 王勝進最后強調，“揭榜奪旗”中層干部選聘工作，是公司應對變局、嘗試新局、全面深化改革的又一次成功實踐，是全體員工積極參與、共同努力的結果，希望大家真正體會公司黨委的良苦用心，不辜負公司和全體員工的期望，在新的聘期內再接再厲、勇挑重擔、開拓創新，爭創一流實績，為推動公司高質量發展做出更大的貢獻！
