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SDPR-2024-0140008

山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳

國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局 國家稅務(wù)總局

青島市稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)山東省工傷保險

費(fèi)率浮動管理辦法的通知

魯人社規(guī)〔2024〕3號

各市人力資源社會保障局、財政局，國家稅務(wù)總局山東省各市稅務(wù)局，國家稅務(wù)總局青島市各區(qū)、市稅務(wù)局：

為全面實(shí)施工傷保險基金省級統(tǒng)籌，進(jìn)一步完善工傷保險費(fèi)率調(diào)整機(jī)制，優(yōu)化工傷保險基金管理，發(fā)揮浮動費(fèi)率調(diào)控作用，促進(jìn)工傷預(yù)防工作，結(jié)合我省實(shí)際，研究制定了《山東省工傷保險費(fèi)率浮動管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

山東省人力資源和社會保障廳

山東省財政廳

國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局

國家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局

2024年 11 月 25 日

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：省人力資源社會保障廳工傷保險處）

山東省工傷保險費(fèi)率浮動管理辦法

第一章 總 則

第一條 為全面實(shí)施工傷保險基金省級統(tǒng)籌，進(jìn)一步完善工傷保險費(fèi)率調(diào)整機(jī)制，優(yōu)化工傷保險基金管理，促進(jìn)工傷預(yù)防工作，根據(jù)《工傷保險條例》《人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費(fèi)率政策的通知》（人社部發(fā)〔 2015〕71號） 、 《山東省人力資源和社會保障廳等 7部門關(guān)于推進(jìn)完善工傷保險基金省級統(tǒng)籌的實(shí)施意見》（魯人社發(fā)〔2023〕18號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于在本省參加工傷保險的各類用人單位。

第三條 本辦法所稱浮動費(fèi)率，是指社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位按照行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上一浮動周期工傷保險支繳率因素，核定應(yīng)浮動的工傷保險繳費(fèi)比例。

本辦法所稱工傷保險支繳率，是指一個費(fèi)率浮動周期內(nèi)，由工傷保險基金支付的工傷保險待遇費(fèi)用占該用人單位實(shí)際繳納的工傷保險費(fèi)的比例。

第四條 初次確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率時，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定。 對 勞務(wù)派遣企業(yè) ， 可根據(jù)被派遣勞動者實(shí)際用工單位所在行業(yè)或根據(jù)多數(shù)被派遣勞動者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定工傷風(fēng)險類別，按 對應(yīng) 的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定繳費(fèi)費(fèi)率。

第五條 工傷保險費(fèi)率 浮動 周期為兩年 ， 自 2025年1月1日起算。費(fèi)率浮動周期期滿后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本辦法的規(guī)定核定用人單位參保的浮動費(fèi)率。

再次進(jìn)行費(fèi)率浮動時，仍在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上進(jìn)行浮動。

第二章 費(fèi)率浮動標(biāo)準(zhǔn)

第六條 一類行業(yè)分為三個檔次，即行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的 100%、120%、150%。二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%、80%、100%、120%、150%。

工傷保險最低費(fèi)率不得低于本省一類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。

第七條 用人單位首次參保且在浮動周期內(nèi)繳費(fèi)不滿 24個月的，不實(shí)行費(fèi)率浮動。用人單位非首次參保且繳費(fèi)不滿2年的，按實(shí)際繳費(fèi)月份計算支繳率。

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，由承繼單位承擔(dān)原用人單位的工傷保險費(fèi)率浮動責(zé)任。分立、轉(zhuǎn)讓的按照原用人單位的具體情形進(jìn)行費(fèi)率浮動；合并的，將各原用人單位的具體情形合并計算后再進(jìn)行費(fèi)率浮動。

第八條 費(fèi)率浮動的檔次標(biāo)準(zhǔn)分為下列情形：

（一）上浮兩檔：按所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的 150%執(zhí)行；

（ 二 ）上浮一檔：按所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的 120%執(zhí)行；

（三）不浮動：按所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行；

（四）下浮一檔：按所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的 80%執(zhí)行；

（五）下浮兩檔：按所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的 50%執(zhí)行。

第九條 費(fèi)率浮動的檔次由參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按以下指標(biāo)確定：

（一）用人單位工傷保險支繳率為 0的，費(fèi)率下浮兩檔；

（二）工傷保險支繳率小于 50%的，費(fèi)率下浮一檔；

（三）工傷保險支繳率大于等于 50%且小于100%的，費(fèi)率不浮動；

（四）工傷保險支繳率大于等于 100%且小于150%的，費(fèi)率上浮一檔；

（五）工傷保險支繳率大于等于 150%的，費(fèi)率上浮兩檔。

一類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，不向下浮動。

第十條 用人單位在浮動周期內(nèi)有下列情形之一的，產(chǎn)生的工傷保險費(fèi)用不納入工傷保險支繳率核算范圍：

（一）職工在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（二）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不納入工傷保險支繳率核算范圍情形。

第十一條 用人單位符合本辦法第九條規(guī)定的下浮條件，但在浮動周期內(nèi)有下列情形之一的，工傷保險費(fèi)率不實(shí)施下?。?/p>

（一）騙取工傷保險待遇的；

（二）欠繳工傷保險費(fèi)的；

（三）經(jīng)查實(shí)漏報、瞞報工資總額或從業(yè)人員人數(shù)的；

（四）隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)論錯誤的；

（五）應(yīng)由用人單位償還的先行支付待遇尚未償還的；

（六）職工因工死亡的〔不含《工傷保險條例》第十五條第（一）項、第（二）項〕；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不實(shí)施下浮的情形。

第三章 附 則

第十二條 各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在費(fèi)率浮動周期期滿后的次年 1月，確定符合條件用人單位的浮動費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)率調(diào)整后10個工作日內(nèi)將浮動結(jié)果告知參保單位。告知內(nèi)容包括：用人單位一個浮動周期內(nèi)工傷保險基金使用情況、所屬浮動費(fèi)率檔次、本年度繳費(fèi)費(fèi)率以及申訴的部門和時限等信息。

第十三條 用人單位對費(fèi)率浮動結(jié)果有異議的 ,可以申請重新核定。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)自收到 申請 之日起 10個工作日內(nèi)重新核定。

用人單位 對重新核定結(jié)果 不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議、行政訴訟期間不停止執(zhí)行浮動的繳費(fèi)費(fèi)率。

第十四條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將費(fèi)率浮動結(jié)果及時傳遞至稅務(wù)部門，會同稅務(wù)部門穩(wěn)妥實(shí)施。

第十五條 本辦法自 2025年1月1日起施行，有效期至2029年12月31日 。

山東省人力資源和社會保障廳辦公室 2024年11月26日印發(fā)

文件下載： 魯人社規(guī)〔2024〕3號.doc

魯人社規(guī)〔2024〕3號.pdf